Auteur : Guillaume Lohest, publiée dans Contrastes, novembre-décembre 2016

Jusqu’à très récem­­­­­­­­­­­­­­­ment, on aurait pu croire que la réduc­­­­­­­­­­­­­­­tion collec­­­­­­­­­­­­­­­tive du temps de travail (RCTT) était un hori­­­­­­­­­­­­­­­zon poli­­­­­­­­­­­­­­­tique défi­­­­­­­­­­­­­­­ni­­­­­­­­­­­­­­­ti­­­­­­­­­­­­­­­ve­­­­­­­­­­­­­­­ment clos.

Aujourd’­­­­­­­­­­­­­­­hui, ouf, le débat est rouvert. Mais l’ar­­­­­­­­­­­­­­­gu­­­­­­­­­­­­­­­men­­­­­­­­­­­­­­­taire anti-RCTT a germé dans l’ima­­­­­­­­­­­­­­­gi­­­­­­­­­­­­­­­naire collec­­­­­­­­­­­­­­­tif et se porte plutôt bien. Analyse des argu­­­­­­­­­­­­­­­ments des uns et des autres.