Auteure :  Chris­­­­­­­­­­­­­­­tine Stein­­­­­­­­­­­­­­­bach, publiée dans Contrastes novembre-décembre 2016

Après avoir mis la réduc­­­­­­­­­­­­­­­tion collec­­­­­­­­­­­­­­­tive du temps de travail en mode « pause » pendant de longues années, les orga­­­­­­­­­­­­­­­ni­­­­­­­­­­­­­­­sa­­­­­­­­­­­­­­­tions syndi­­­­­­­­­­­­­­­cales lui redonnent une place centrale.

Pour Marie-Hélène Ska, secré­­­­­­­­­­­­­­­taire géné­­­­­­­­­­­­­­­rale de la CSC, au-delà d’une réflexion sur les formules d’amé­­­­­­­­­­­­­­­na­­­­­­­­­­­­­­­ge­­­­­­­­­­­­­­­ment ou les pistes de finan­­­­­­­­­­­­­­­ce­­­­­­­­­­­­­­­ment, c’est la notion de progrès social qu’il faut remettre en chan­­­­­­­­­­­­­­­tier. En utili­­­­­­­­­­­­­­­sant d’autres indi­­­­­­­­­­­­­­­ca­­­­­­­­­­­­­­­teurs de mesure, et en faisant preuve de grande créa­­­­­­­­­­­­­­­ti­­­­­­­­­­­­­­­vité pour permettre l’éman­­­­­­­­­­­­­­­ci­­­­­­­­­­­­­­­pa­­­­­­­­­­­­­­­tion indi­­­­­­­­­­­­­­­vi­­­­­­­­­­­­­­­duelle et collec­­­­­­­­­­­­­­­tive.